Botbreuk werknemer
Een ongeluk zit in een klein hoekje. Dat ondervond ook Sanne van der Weijst. Lees hieronder haar verhaal, maar ook de mogelijkheden die een werkgever kan bieden bij een botbreuk van de werknemer.
Sanne van der Weijst – werknemer Bouke sport
Eind augustus ben ik met de racefiets gevallen. Toen bleek dat ik mijn sleutelbeen gebroken had door de val baalde ik enorm.
Als sportinstructrice is het moeilijk stil te zitten. Ik belde met dit vervelende nieuws mijn werkgever. Die nam het sportief op en bood me aan om me te laten behandelen door Fractury voor een sneller herstel.
Dit was snel geregeld, en Bart had ondertussen de foto’s al ontvangen en adviseerde me de eerste week rustig aan te doen want het was niet duidelijk of ik geopereerd moest worden. En na de controle in t ziekenhuis kreeg ik de mededeling dat het met rusten weer aan elkaar moest groeien en dat ik geen operatie nodig had.
Dus Bart meteen bellen en voor de volgende dag al een behandeling ingepland. Na 2 behandelingen was ik voldoende hersteld dat ik mijn werk alweer rustig kon oppakken. Heerlijk om zo snel weer in mijn gewone ritme te zitten. Top voor mijzelf mijn gezin en voor mijn werkgever.
Vriendelijke groet, Sanne
Bouke van Spreeuwel – Werkgever van Sanne, eigenaar van Bouke sport
Je gunt iedereen een zo snel mogelijk en pijnloos herstel bij een blessure/ ongeval. Als werkgever komt daar nog bij dat de werkdruk toeneemt voor het team als er iemand uitvalt, en dat er langdurig extra kosten kunnen zijn.
In dit geval heeft de behandeling bij Fractury dit ons bespaard. Hun professionele aanpak zorgde voor een versnelling in het herstelproces van zo’n 4 weken. Fijn dat onze medewerkster snel pijnvrij was en haar werkzaamheden weer snel kon oppakken door deze behandeling. Fractury bedankt voor de goede zorg.
Groeten Bouke van Spreeuwel
Wil jij meer weten over de behandeling die Sanne gevolgd heeft voor haar botbreuk. Lees dan hier verder.
Werkwijze voor werknemers – Botbreuk werknemer
- Mocht uw werknemer een botbreuk hebben, recent ontstaan of al langer bestaand, dan kan uw werknemer deze vrijblijvend en gratis laten beoordelen door ons medisch team.
- Stuur hiervoor een kopie van het beeldmateriaal, röntgen / MRI / CT-scan, naar ons toe per mail of post.
- Daarnaast willen we van uw medewerker weten wanneer en hoe de breuk is ontstaan, wat de behandeling tot dusver geweest is en wat de verwachtingen van herstel zijn. Naast deze informatie willen we van u ook weten hoe de algehele conditie is, of u rookt en het doel van de behandeling. Hiervoor kunt u telefonisch contact met ons opnemen (0497-229000 tussen 9:00 en 13:00 uur) of vul alvast deze vragenlijst in.
- Wanneer we de gegevens compleet hebben, worden deze zo spoedig mogelijk beoordeeld door ons medisch team. Hierna wordt er contact met u opgenomen om aanvullende vragen te stellen en / of een behandelplan door te spreken. Daarnaast zal een consult plaatsvinden, waarna een eventuele behandeling kan worden opgestart.
- Hierna is het aan u of u van dit behandelplan gebruik wilt maken.
